为尊重员工个性发展，激发员工学习潜能，为员工成长成才提供更多选择机会。根据学校《关于做好2022年本科生转专业工作的通知》要求，结合bat365中文官方网站实际情况，制定公司2022年本科生转专业（接收）工作方案如下：

一、工作小组

组长：石磊 熊海林

成员：李小坤 邱国红 郭忠录 王天巍 汤春燕 刘兰

二、工作安排

1.信息发布。11月28日前，学院发布转专业（接收）工作方案。

2.员工报名。11月28日-12月10日，符合报名条件的员工在“教务管理系统”提交申请并上传附件材料。

3.资格审核、面试考核。12月31日前，学院对报名员工进行资格审核，公示参加面试考核员工名单。同时，各专业成立不少于3人的考核专家组，由学院统一组织对申请转入该专业的员工进行面试考核（面试考核安排另行通知）。

4.录取报备。2月6日前，学院按总评成绩排名和专业接收人数确定录取名单，公示后报本科生院备案。

5.学籍处理。2月8日，本科生院处理转专业员工学籍。

6.学院报到。2月12日，员工到新专业班级报到，无故不报到者视为放弃转专业资格。

三、申请对象

符合学校《关于做好2022年本科生转专业工作的通知》中的申请对象。

四、接收计划与报名条件

五、考核内容与成绩评定

根据员工课程成绩和面试考核成绩进行综合评分，形成总评成绩（总评成绩=GPA*25*0.2+面试考核成绩*0.8）。按照总评成绩排名和专业接收人数确定录取名单，在校期间有不及格记录或面试考核成绩低于60分者不进入总评。

面试考核成绩采用百分制，满分100分，包括员工自我介绍（包括高考情况，在原专业的学习情况，兴趣爱好，特长优势，转专业原因，以及未来学习与职业生涯规划等）和考核专家组现场提问，重点考查员工的综合素质与专业发展潜力。

六、相关说明

1.严格遵守学校转专业工作纪律，确保转专业工作公平、公正、公开，转入员工数不得超过公布的转专业接收计划数。

2.本次转专业只组织一次，即使在接收计划指标有剩余的情况下，也不开展二次遴选工作。

3.转入员工，自转入新专业之日起，按新专业学费标准核算学费。学费标准发生变化的，在下学年开学前，由学校统一调整，多退少补。

4.转入员工按接收专业培养方案修读课程，已购教材如无涂改损坏，可于下学期开学后2周内到教材发行中心（员工综合服务楼103室）退还。

5.在原专业已修读的课程可根据《bat365在线登录入口本科生学分认定和转换管理办法》（本科生院[2020]6号）文件相关要求，申请学分认定和转换。

6.请报名同学关注bat365中文官方网站网站“通知公告”栏信息，（网址：/tzgg.htm），以免错过面试考核安排。

7.其他未尽事宜按照学校相关文件通知要求执行。

联系人：刘兰 联系电话：027-87671066。

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                                      2022年11月25日